1.馆员培训对象：全馆职工

2.馆员培训形式：同行专家来馆讲学；馆内组织开展学集中学习；馆际参观交流；个人自学等。

3.馆员培训内容：

(1) 图书馆基础理论知识。

(2) 职业道德教育。

(3) 计算机操作技能培训。

(4) 电子资源利用讲座。

(5) 信息素养能力提升。

(6) 图书馆行业发展动态及发展趋势。

(7) 推进普及中国传统文化相关知识学习。

(8) 阅读推广工作相关业务能力提升。

(9) 其他馆员应具备的职业素养能力。

4.培训要求：

（1）根据图书馆的整体工作安排，制定相应的馆员业务培训计划，做到有培训有反馈，学与用相结合。

（2）全体馆员严格按要求参加培训，保证出勤率，做好学习笔记，做到学有所思，学有所得。

5.图书馆将职工业务培训工作纳入年度考核，职工业务培训可作为职工上岗、转岗、定级、任职、职称评定、评优和晋升的依据之一。